Ведущий специалист по подбору персонала

Требования: Высшее образование
Опыт подбора персонала от 1 года;
Коммуникабельность, ответственность ;
Готовность работать не по шаблону, предлагать свои решения для закрытия вакансий;
Ориентация на результат (закрытие самых сложных вакансий);
Хорошая память и внимание к деталям - Вы, действительно, будете перезванивать кандидату;
Высокий уровень ответственности за результат своей работы .

Обязанности: Прямой активный поиск кандидатов;
Холодные звонки кандидатам;
Участие в мероприятиях ВУЗов;
Размещение вакансий на специализированных интернет порталах, социальных сетях;
Обработка резюме, прием звонков и писем от соискателей, проведение первичных собеседований с кандидатами;
Оценка кандидатов по компетенциям, тестирование;
Ведение кандидатов и отчетности по регламентам нашей Компании

Рабочее время: с 08:30 до 17:00
Дополнительно: Полный рабочий день 5/2